本课程由{四大模块}组成▼ 1做好职场选择题:选择职业、企业、行业,从权衡选择到把握机会。 面临新的职业选择,不知如何选择? 遇到职业瓶颈,该不该选行? 如何选择适合自己发展的平台? 2提升核心竞争力:突破瓶颈,发挥个人优势,学会向外借力优化短板。 如何挖掘个人优势? 怎样在短时间内,获得职场打怪新技能? 职场危机时刻,如何随机应变? 3训练管理思维:拆解问题并高效解决,从执行者到管理者的思维转变。 如何掌握职场主动权,管理你的领导? 总被领导,老板骂,如何提升工作效率? 上司交代的艰难任务,不知道如何应对? 4打造职场个人品牌:塑造有魅力的职场形象,升级你的人脉网。 转行、跳槽、怎样用好人脉? 面对优质人脉资源,不知如何获取? 没有时间参加社交活动,该如何拓展人脉? 如何抓住身边的人脉? 学完这门课程,你将获得▼ 1、领导无法推脱的5个加薪理由 2、识别你的老板类型,和老板做朋友 3、如何选择行业和企业 4、零成本转行的方法 5、正确跳槽的3个步骤 6、拓展有效人脉的方法 7、应对职场危机的3步法 8、掌握职场话语权的3个要点 你需要这门课除此之外 还有这些理由值得你选择这门课程 错过,你将会深感遗憾 1、5000人经验教训总结出的职场黄金选择法 刘惠璞16年职场,历经7任老板。曾经连续面试七家公司遭拒,曾因得罪领导,被发配到仓库搬了两个月的货,也遭到过同事排挤。即使两年内业绩连续第一,也没有涨薪。历经多年在职场上摸爬滚打后,刘惠璞总结出一套自己的方法论。 现在,他将这套方法论重新打磨——结合多年面试招人的经验,以及对职场问题的调研数据,累计超过5000人的职场经验教训。包括上市公司CEO、企业高管,以及更多职场失败者经验,组成一套职场选择的黄金法则。让你做好每一次选择,不断晋升,获得成功。 2、100个真实案例教会你面对跳槽、加薪、危机 刘惠璞曾通过0成本转行、跳槽,解决了职场中最难的事。 他作为职业经理人、公司高管,指导过无数职场人,从职场小白到高层领导、CEO。 现在,他挑选了100个身边人的真实案例,分析总结,并结合自己的亲身经历,真诚地给你提供一些有用的职场经验和方法。让你面对升职加薪、跳槽、危机等关键时刻,掌握主动权。 3、50个老板人格分析让你成为上级的“自己人” 多数人职场最大问题在于搞定不了上司。刘惠璞整理出“五型老板交战法”,将老板划分类型,并给出有效地相处方法。让你轻松读懂上司,成为领导交心的自己人。 4、一份私人职业竞争力测评系统,完整评估价值,教你自我升值 课程最后会提供给你一份专业的测评试题,通过试题分数,可得知自己处于职业生涯的哪个阶段。 刘惠璞将针对职业生涯的不同阶段,告诉你如何把握关键时刻,提升职场高度。 零MM真诚地将这门课程推荐给大家 下载链接:
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