[职业技术] [联盟：互联网时代人才变革][里德·霍夫曼][PDF]

228 主题	230 帖子	352 积分

活跃值: 108 点

热心值: 460 点

学币: 7 枚

在线时间: 55 小时

发表于 2020-3-23 08:36:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？
《联盟：互联网时代的人才变革》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。

游客,本内容需要支付2活跃值才能浏览，[学币充值] [赞助VIP] 全站无限制下载!点击购买

本文地址: https://www.zixuewu.cn/thread-4635-1-1.html

楼主热帖

使用道具举报

返回列表

手机版|小黑屋|自学屋

GMT+8, 2024-11-25 00:49 , Processed in 0.088012 second(s), 25 queries .

声明:本站严禁任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论!

本站内容由网友原创或转载,如果侵犯了您的合法权益,请附上版权证明邮件(su@zixuewu.cn)告知!

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册