【职场核心竞争力修炼班】

学生

职场实用心理学，一个100万职场人士的在线学习社群，联手壹心理，推出职场强化系列课程

9个核心竞争力，站稳职场地位

从初入职场到工作3年，成就高职业化程度

这些职场新人常常面临的问题，不要等到工作三年以上才来想

●想法和能力不一致，心里想得多，上司却看不到闪光点？

●埋没在纷杂的事务中，无法迅速把握工作的重点？

●工作现状与预期有差距，不懂得如何与上司沟通？

●工作中最常见的同事对抗情绪，该如何化解？

●如何正确的服从，而非言听计从？

●不懂得开口寻求帮助，事务堆积导致工作效率低？

●找不到自己“不可替代”的特点？

●在职业规划上，分不清兴趣和能力的区别？

●不开心，就一定要离职吗？

再勤奋地学习职业技能，只能解决能力问题，任何能力的有效发挥，都必须透过心理层面。

▋职场核心竞争力修炼班

课程包含=9次线上精品讲座

▋课程导师介绍

▋课程内容

第一层规划·怎么选，能找到最适合自己的职业？

课时：6

1.如何找到正确的职业定位和方向？

2.兴趣和职业能平衡吗？

3.你的职业前景到底取决于什么？

4.入职前，设定好你的职场观念了吗？

5.怎样进行自我生涯发展规划？

6.如果别无选择，就试着去热爱。

第二层实践·成为职场潜力股有哪些必修课？

课时：6

1.初入职场，你搞懂基本礼仪了吗？

2.办公室沟通需要怎样的表达方式？

3.新人如何表现才不会被老员工敌视讨厌？

4.如何学会从纷杂的工作中找到重点？

5.如何最大程度修炼自己的实战经验？

6.善于补位会让你赢的更轻松。

第三层规则·掌握哪些规则能让你叱咤职场？

课时：6

1.老板的黑名单都写了些什么？

2.工作时间请对私事“免疫”

3.别让“办公室恋情”杀死你

4.请假的损失不止被扣的工资

5.**步骤不到位，前面都是白执行

6.有些事，学会看破而不说破

第四层情绪·如何成为情绪成熟的人？

课时：7

1.情绪成熟的标志是什么？

2.情绪成熟的人在职场有何优势？

3.如何处理工作中突发的情绪问题？

4.如何解决同事间的对抗竞争情绪？

5.职场压力如何调节？

6.不开心，就离职？

7.别抱怨，这是你的工作。

第五层情商·如何培养职场高情商？

课时：7

1.你该学习体会老板的苦衷吗？

2.如何用幽默的方式提意见？

3.如何把事情做好，并让所有人知道？

4.如何正确的服从，而非言听计从？

5.身在职场，不要过分“特立独行”。

6.为何不能轻易透支“人情”？

7.如何提升你的精神感召力？

第六层关系·如何管理好自己的关系？

课时：6

1.如何面对上司不合理的要求？

2.如何不卑不亢的和同事相处？

3.如何让工作与生活平衡有序？

4.工作和想象差距大，职场落差如何自救？

5.为何说适度表现是对自己负责？

6.如何有效破解“办公室谣言”？

第七层效率·怎样高效地完成任务？

课时：6

1.如何做到把“太忙”变成“忙好”？

2.如何学会向所有可能的人“借力”？

3.为何要让别人感觉到你的高效率？

4.为何说很多时候责任会胜于能力？

5.你有终结问题的能力吗？

6.速度很重要，但快不是一切。

第八层价值·让自己成为不可替代的职场人

课时：6

1.如何勇敢的把自己推销出去？

2.如何提出有价值的“质疑”？

3.每一件小事都是绝佳的机会，你抓住了吗？

4.一切从基层做起，打好根基才能步步高升。

5.努力让老板认定你做的就是**的。

6.最值钱的永远是你的手艺。

第九层稳固·从心出发，如何提高职业满足感

课时：6

1.什么样的人能被称为“不可替代”？

2.你能做到在思想上占领未来吗？

3.如何把握人的内心？

4.如何为自己创造更多的信徒？

5.耐得住寂寞的人才能成功。

6.比薪水更重要的是自我实现。

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