成为公司的「关键人物」：主动把自己放进提拔名单
有些人以为，做好工作，回报是水到渠成。有些人以为，只要对老板言听计从，就能成为老板心腹。但是工作好的，不一定被提拔，言听计从的，不一定被重用。如何让自己在职场不做无用功，掌握职场的主动权?给你一个最简单有效的方法：找裁判。找到规则制定的参与者，按照企业的需求，帮你打造自己的职场形象。光是了解一个企业的人还不够，他还要了解不同行业、不同地域、不同阶段的企业「偏爱」哪类员工。本期专栏专注于帮您成为公司的「关键人物」，把自己放进老板的提拔名单。了解老板做事风格，做事才不会错
找到对老板来说「特别的事」，特殊处理
接受老板指派的任务，如何拆解
任务当中遇到困难，怎么处理
如何做任务的结案报告
扎根行为：如何做让老板相信你不会轻易跳槽
如何进入最有价值的三个圈子
如何建立配合公司发展的目标感
从哪些维度提建议，更受老板青睐
如何为自己创造机会
怎么让老板放心放权
如何看起来像个管理者
不要把希望寄托在老板身上
如何进行自我梳理和建设
职场中你必须要遵循的铁律
下载链接:**** 本内容需购买 ****
页:
[1]