荣俊清：团队训练宝典
十年间，荣俊清老师融合体验式教学和实操性训练，打破传统培训的枯燥和教条，帮上百家企业打造出精英团队，助上万学员改变命运。他对团队存在的问题一针见血，并对症下药。他用智慧掌控全局，用行动触发力量，用爱唤醒学员重生。课程亮点：1、如何激活员工玩命干活？内部竞争比高薪诱惑更有效果2、个性自我的80后、90后，其实更懂感恩和付出，就看你会不会引导！3、不从个人的 “我要赢”转化为团队的“合作共赢”，赢了也是输！ 4、员工的抱怨都是坏事吗？懂得转化，就是企业解决难题的群策群力!5、当员工的个人目标与团队目标相冲突时，如何化解、统一？6、领导人的格局就是团队的格局！做优秀领导人的条件是什么？
适合谁听：企业董事长、总裁、HR总监、团队领导人、培训机构。
课程概述员工身在心不在怎么办？——找心、找根、找魂，挖掘员工核动力！
1．员工为什么工作不开心？面具太多，伪装太累，统统撕掉，让心融合
2.人才！跳出来的还是挑出来的？如何让员工把心交给企业成为行业专家？
3.如何激活员工玩命干活？内部竞争比高薪诱惑更有效果！
员工的上进心哪里来？——感恩父母，改变家族命运，责任担当！
1.声泪俱下or 幡然悔悟，如何让员工在感恩中立志成长？
2.个性自我的80后、90后，其实更懂感恩和付出，就看你会不会引导！
3.爱的力量坚不可摧！如何打造一支荣辱与共、战无不胜的卓越团队？
摈弃“我要赢”！——“共赢”才能真正给企业带来价值！
1.商场竞争非赢即死！如何激发员工对“赢”的极度渴望？
2.不从个人的 “我要赢”转化为团队的“合作共赢”，赢了也是输！
3.斗争还是竞争？对手还是联手？放下执着、团结更多人才是真本事！
如何解决内部矛盾？——团队不和谐=业绩上不去!
1.员工的抱怨都是坏事吗？懂得转化，就是企业解决难题的群策群力!
2.团队最忌互相挑剔指责！怎样让员工像亲人一样谈感情？
3.想要员工“以公司为家”，你得先为他建造一个“家”！
目标有多重要？ ——没有目标的团队就会盲、茫！
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