职场进阶：40招教你成为老板最想提拔的人 你要的升职加薪都在这里
四维职场软技能，构建职场核心竞争力
•职场素养，打好职场奠基石，新人入职不慌乱。•沟通技巧，铺好职场进阶的阶梯，升职加薪尽在眼前。•心绪智能，做好职场心理建设，提升核心领导力。•专业形象，提升外在形象，为职场添砖加瓦。
“很多人经常问我：我的业务能力很强，为什么升职加薪的总不是我？在职场上，专业技能是你的硬通货，没有这个硬通货你不会获得这份工作。然而，如果你想升职加薪，获得老板的器重，那必须还要掌握职场软技能。”
——陈嫦芬• 台湾大学管理学院财 金融系专家教授• 资深国际投资银行家
陈嫦芬，台湾大学管理学院财金系专家教授，在清华大学经济管理学院 MBA、EMBA，中国科学院大学MBA，北京大学光华管理学院MBA开设“职场素养与领导力”课程。
受邀于上海复旦大学商学院、香港科技大学EMBA、中欧管理学院FMBA等开展讲座；受邀出任美国斯坦福大学工商管理学院、日本京都大学商学研究院的访问学者。
是资深国际投资银行家，也曾任瑞银集团投资银行亚太区副主席兼董事总经理、雷曼兄弟亚太区副总裁、汇丰金融控股集团台湾区投行总裁。
大爆料！人在职场最重要的一课你要的升职加薪都在这里
如何成为猎头最想挖的人，
如何成为老板最器重的人，如何成为同行最艳羡的人，答案就在《职场进阶课》里
《职场进阶课》从四个维度讲解了职场中一定要掌握的软技能，分别是：职场素养、沟通技巧、心绪智能、专业形象。
带你在不同的职场情境中，去感受职场软技能的重要性，并通过分析职场小白经常会犯的错误，给出合理的应对方法，为你的职场加持。
【职场进阶】40招教你成为老板最想提拔的人
01. 每个职场精英都是从二愣子开始的
02. “事与愿违”就是职场常态
03. 如何在达成个人目标的情况下完成团队业绩
04. 如何从人力升级成人才
05. 职场没有标准答案
06. “做好”和“做完”是有差别的
07. 我们需要的评价不仅仅是“能干”
08. “自我领导力”从“我”开始
09. 自我介绍技巧与办公室的“三不”原则
10. “我以为”是沟通灾难的开始
11. 外企中的语言和文化差异
12. 有时候我们需要成为一名“办公室侦探”
13. 办公室的误解是成本最高的错误
14. 声音的力量远比你知道的多
15. 我没听懂领导交办的事情，怎么办？
16. 领导对我的工作汇报不满意，怎么办？
17. 遇到主管很善变，朝令夕改，怎么办？
18. 会提问，比会回答更重要
19. 肢体语言会给你的表现加分
20. 避开职场沟通禁忌
课程适合人群
1、还没毕业的大学生，提前掌握职场技能，从面试开始就进入角色
2、职场新人，面对职场的各种问题，熟练应对
3、管理者/领导者，掌握职场领导力，搞定上级、平级和下级
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